خدمات پرستاری واقع درطبقه دوم و مقابل زایشگاه مستقر می باشد. مدیر خدمات پرستاری در مراکز بهداشتی ، درمانی پرستاری است که اداره واحد پرستاری مرکز مربوطه را به عهده دارد
شرح وظایف مدیر خدمات پرستاری :
۱- برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان.
۲- گرد آوری اطلاعات از:
– مرکز شامل: نمودار سازمانی مصوب، هدف، نوع فعالیت ، گزارشات ماهیانه و سالیانه ، گزارش حسابرسی پرستاری، پرونده های کارکنان، مصاحبه باکارکنان
– مددجویان: بر حسب نوع بستری ، نیاز مراقبتی ، خدمات ارائه شده.
– منابع شامل نیروی انسانی(پرستاران ، بهیاران، کمک بهیاران، تکنسین هاو کاردان های اتاق عمل و هوشبری و سایر کادر وابسته ) ساختار فیزیکی ، امکانات و تجهیزات.
۳- شرکت فعال در نهادهای سیاستگزاری ودیگر کمیته های درون سازمانی.
۴- تعیین اهداف( کوتاه مدت، میان مدت، دراز مدت)مبتی بر نیازها جهت تامین حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو با توجه به خط مشی های مرکز متبوع و پیشنهاد به مقامات ذیربط.
۵- تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
۶- برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص باشرح وظایف مدون( آموزشی ، پژوهشی ، کنترل و نظارت کنترل عفونت و …).
۷-ارائه راهکار بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستبابی به اهداف مورد نظر.
۸- تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری.
۹- ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی بهداشتی ، درمانی و توانبخشی مرکز.
۱۰- جلب مشارکت تیم بهداشتی بیمارستان برای دستیابی به اهداف.
۱۱- تعیین و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری.
۱۲- برنامه ریزی و پیشنهاد جهت پیشگیری ار عفونت( کنترل عفونت).
۱۳- انجام برنامه ریزی و همکاری باسایر واحدهای ذیریط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری
۱۴- ارائه راهکارهای اساسی دربرنامه ریزی جهت تامین رفاه کارکنان تحت نظارت با همکاری سایر واحدهای ذیربط.
۱۵- تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش ها بر اساس استانداردهای علمی
۱۶- تعیین حدود و انتظارت و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی باتوجه به امکانات و شرح وظایف مصوب.
۱۷-بکارگیری نیروی انسانی بر اساس توانایی افراد در شیفت های مختلف کاری.
۱۸- پیشنهاد ومصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحیت دار و معرفی آنها به کارگزینی جهت بکارگیری
۲۲-پیشنهاد انتصاب و انتقال کارکنان تحت نظارت به ریاست بیمارستان جهت واحدهای ذیربط
دانش مدیریت،آگاهی سازمان یافته ای است که زیر ساز عمل مدیران می باشد و هنر بکارگیری این دانش مکمل مدیریت می باشدکه از طریق تجربه میسر است . دفتر پرستاری بیمارستان تخصصی زنان امام هادی(ع)زیر نظر ریاست بیمارستان با بکارگیری توام دانش و هنر مدیریت ،کیفیت مراقبت و ایمنی بیمار را سرلوحه کار خود قرار داده وتلاش می نماید با همفکری و همیاری مجموعه کادر پرستاری بیمارستان با رعایت استانداردهای مراقبتی و به روز رسانی آنها پیگیر ارائه خدمات ایمن و با کیفیت به بیماران باشد.
دفتر پرستاری بیمارستان تخصصی زنان امام هادی(ع) با همکاری سوپروایزران بالینی ، سوپروایزر آموزشی ، سوپروایزر کنترل عفونت،کارشناس بهبود کیفیت ومنشی وظایف خود را دنبال میکند .
مدیر خدمات پرستاری: سرکار خانم کیانی
سوپروایزبالینی: خانم جعفری
سوپروایزبالینی: خانم صفارزاده
سوپروایزبالینی: خانم حسین نژاد
سوپروایزبالینی: خانم محمدی
سوپروایزربالینی:خانم طلوع
سوپروایزبالینی: خانم رضایی
سوپروایزبالینی: خانم قربان زاده
سوپروایز کنترل عفونت: خانم غلامی
سوپروایزرآموزشی : خانم آل بخیت
منشی: خانم فرازی
بخشهای درمانی زیر مجموعه دفتر پرستاری :
۱ – NICU :سرپرستار خانم معصومه غلامی
۲- اتاق عمل و CSR:سرپرستارخانم رکساناحسینی
۳- زایشگاه : سرپرستارخانم منصوره فداکار
۴ – زایمان فیزیولوژیک : سرپرستارخانم زهرامحمدی
۵ – کلینیک زایشگاه:سرپرستارخانم سمیه اعظم معادی
۶-کلینیک مامایی:سرپرستارخانم فاطمه توزنده جانی
۷-جراحی زنان :سرپرستارخانم فائزه ذبیحی
۸- زنان زایمان:سرپرستارخانم طلیعه سیدآتشی
۹ – اورژانس : سرپرستارخانم معصومه جعفری
۱۰-رادیولوژی –سونوگرافی:سرپرستارخانم سمانه کاشفی
۱۱-آزمایشگاه:سرپرستارنیره زحمتکش
تعداد پرسنل زیر مجموعه پرستاری :
سوپروایزر :۷
سرپرستار :۱۱
پرستار : ۸
ماما : ۵۱
کاردان وکارشناس اتاق عمل : ۷
کاردان وکارشناس بیهوشی : ۷
بهیار : ۷
کمک بهیار : ۴۱
خدمات:۱۴
کارشناس آزمایشگاه:۴
کارشناس رادیولوژی:۲
منشی:۳